No buscamos empleados.
Encontramos soluciones.
Un proceso de 15 pasos con metodología Humanalítica® propia, garantía de reposición y seguimiento post-ingreso. Precisión para decisiones que importan.
El diferencial que minimiza el riesgo de contratación
Combinamos tecnología de búsqueda, evaluación psicológica propia y seguimiento real. El resultado: candidatos que funcionan.
Headhunting activo
No esperamos candidatos. Buscamos activamente en nuestra base de datos propietaria y en los portales líderes de Argentina.
Test Humanalítica®
Evaluación psicotécnica de desarrollo propio con más de 20 años de investigación. Radiografía precisa de competencias y valores.
Garantía de 90 días
Si el candidato no cumple las expectativas, reiniciamos el proceso sin costo adicional. Así de seguros estamos del método.
Onboarding real
Seguimiento post-ingreso a los 10, 30 y 80 días. El compromiso no termina cuando el candidato firma el contrato.
Análisis de liderazgo
Para posiciones gerenciales: test específico que mide estilo de conducción, capacidad de delegación e inteligencia de equipo.
Verificación profunda
Chequeo exhaustivo de antecedentes laborales con ex-empleadores directos. Nada queda sin verificar antes de presentar candidatos.
Personas reales.
Resultados concretos.
Detrás de cada búsqueda hay un equipo que conoce la industria, escucha al cliente y se involucra hasta el cierre. El equipo directivo es acompañado por un sólido grupo de reclutadoras especializadas que garantizan la profundidad y velocidad de cada proceso. No somos una plataforma — somos consultores.
La Ruta de la Excelencia:
15 pasos de calidad
Desde el relevamiento del perfil hasta el seguimiento a los 80 días. Un proceso donde nada queda al azar.
01
Relevamiento de Perfil
Analizamos la cultura y la necesidad técnica para co-crear el candidato ideal junto al cliente.
Difusión Estratégica
Publicaciones en múltiples canales y portales líderes de Argentina.
Headhunting Activo
Búsqueda directa en bases de datos propietarias. No esperamos, salimos a buscar.
02
Pre-selección Curricular
Primer filtro riguroso por requisitos excluyentes y competencias duras.
Screening Virtual
Pre-entrevista para validar disponibilidad, pretensiones e interés real.
Ranking de Prospectos
Calificamos para enfocar recursos en los perfiles de mayor potencial.
Entrevista en Profundidad
Evaluación presencial de competencias blandas, técnicas y actitud profesional.
Verificación de Referencias
Chequeo de antecedentes laborales con ex-empleadores directos.
Terna Finalista
Selección de los candidatos más robustos que presentaremos al cliente.
03
Presentación al Cliente
Informes detallados de los finalistas seleccionados.
Entrevista Final
Coordinamos el encuentro para evaluar el fit cultural con la empresa.
Evaluación Humanalítica®
Test exclusivo de 20 años de desarrollo: personalidad, liderazgo y valores.
Toma de Decisión
Asesoramiento final cruzando datos técnicos y psicométricos objetivos.
04
Gestión de Ingreso
Acompañamos el acuerdo de incorporación y el inicio de la relación laboral.
Onboarding y Control
Entrevistas de seguimiento a los 10, 30 y 80 días para asegurar la adaptación.
Test Humanalítica®
Más allá del psicotécnico estándar. Una metodología de desarrollo propio que radiografía el comportamiento humano con precisión.
Estructura de personalidad profunda
Evalúa dimensiones que los tests estándar no alcanzan: tolerancia, adaptabilidad bajo presión y valores genuinos.
Análisis de liderazgo
Para posiciones gerenciales: estilo de conducción, capacidad de delegación e inteligencia de equipo.
Predicción de desempeño
Correlación entre perfil psicométrico y rendimiento real en el puesto. 20 años de datos lo respaldan.
Nuestra garantía de tranquilidad
Si el candidato no cumple las expectativas dentro del período acordado, reiniciamos el proceso completo sin costo adicional.
Posiciones operativas y mandos medios
Para búsquedas de perfiles técnicos y supervisores. Si el candidato no cumple, actuamos de inmediato sin costos adicionales.
Posiciones gerenciales y alta dirección
Para posiciones jerárquicas, la garantía se extiende a 90 días, reflejando la complejidad e impacto de estas búsquedas.
Empresas que confían en nuestro criterio
Organizaciones de múltiples industrias en Argentina que avalan nuestra metodología.
¿Necesitás cubrir un puesto crítico?
Contamos con el proceso, la metodología y la garantía para encontrar al candidato correcto. Hablemos sobre tu búsqueda.